Følg Jungle på Twitter!
Er du ordentlig klædt på, når det drejer sig om at have tilstrækkelig viden om de kulturelle koder?
Passet i jakkelommen og rejseplanen parat – så er du parat til en international karriere. Men er du ordentlig klædt på, når det drejer sig om at have tilstrækkelig viden om de kulturelle koder?
Michael Powell har skrevet en håndbog i etikette, Behave yourself, hvor han guider globetrotteren gennem alt fra kunsten at konversere til at vælge det rigtige jakkesæt til forretningsmødet. Brug nogle af hans råd som en social adgangsbillet til den store verden.
Restauranterne åbner sent, normalt ikke før kl. 20. Derfor skal du være forberedt på at spise middag sent. Argentinerne spæder normalt vinen op med vand, når de drikker den til maden. Hæld vinen op med højre hånd. Det betragtes som ufint at bruge venstre hånd.
Belgierne giver kun les trois bises (de tre kindkys: højre, venstre, højre) til personer, de kender godt. Derfor skal du ikke selv tage initiativ til denne hilsen, men vær parat til at tage imod, hvis nogen tilbyder dig sin kind.
Bulgarerne - især den ældre generation – ryster på hovedet, når de siger ”ja”, og nikker, når de mener ”nej”.
Chilenerne står tæt på hinanden, når de konverserer. Lad være med at holde afstand, for så tror de, at du er genert – og inden længe rykker de tættere på. I værste fald synes de, at du er utiltalende, hvis du tager et skridt tilbage.
Når du ringer på hos nogen, skal du stille dig ved siden af døren. Det er nemlig uhøfligt at kigge direkte ind i hjemmet, når døren åbnes.
Bliver du budt på besøg i et fransk hjem, skal du ikke medbringe vin – din vært sørger for at udvælge vinen med omhu, så den passer til menuen. Sikre gaveforslag er til enhver tid et ulige antal blomster eller en fin chokolade.
Grækerne er meget gavmilde. Vis ikke alt for tydeligt, at du godt kan lide en genstand eller et maleri. Din vært kan nemlig føle sig presset til at forære dig det.
Lad være med at tage blåt og hvidt på ved sociale arrangementer. Disse farver forbindes nemlig med død og sorg.
Den mest almindelige hilsen i Indien er namaste. Det betyder, at to personer, som mødes, bukker let eller nikker til den anden, samtidig med at de holder håndfladerne mod hinanden under hagen.
Israelerne er stolte over deres direkte og ærlige måde at være på, som de kalder for doogri. De ved, hvad de vel, og de er ikke bange for at give udtryk for det. Men hvis du lander i en ophidset debat, må du ikke blive overrasket, hvis israeleren pludselig afslutter diskussionen. Det er hans eller hendes måde at vise på, at det er bedre at gå på kompromis end at blive uvenner.
Det japanske samfund er gennemsyret af etiketteregler, men du skal ikke være bange for at begå fejl. Så længe du husker altid at lade andre sætte sig før dig selv, så skal du nok klare dig.
Kom til møderne til præcist den aftalte tid, og aflever dit visitkort med begge hænder, sådan at teksten vender i retning af den anden person. Når du får et visitkort fra en anden, er det høfligt at kigge grundigt på kortet og blive ved med at sidde med det i hånden i stedet for at lægge det ned i pungen eller lommen med det samme (hvilket både opfattes som uhøfligt og signalerer, at mødet er afsluttet).
Ordet mañana, som betyder ”i morgen”, anvendes flittigt som reaktion på spørgsmål, som kræver et entydigt svar. Det kan opfattes som en udenomssnak eller måske dovenskab, men skyldes egentlig, at mexicanerne helst ikke vil skuffe andre. ”Måske” er ofte ensbetydende med ”nej”.
Den enkelte person har brug for plads omkring sig. Sørg for at have en afstand på mindst en armslængde mellem dig og andre.
Pakistanere er meget venlige og gavmilde og vil ofte benytte lejligheden til at invitere dig hjem til middag, hvor de behandler dig som hædersgæst. Det er ikke uhøfligt at sige nej tak, men du skal helst heller ikke blive for længe. Tag afsked, når måltidet er slut.
I Portugal har man en længere og mere intensiv øjenkontakt end i andre lande. I begyndelsen kan det føles lidt unaturligt. Måske opfatter du det, som om mennesker glor på dig. Det er dog vigtigt at være tålmodig og acceptere den meget visuelle kontaktform. Undgår du øjenkontakt, er der en risiko for, at du bliver opfattet som utiltalende eller upålidelig.
Det er obligatorisk at drikke vodka i Rusland. Et nej accepteres ikke, med mindre du har en rigtig god undskyldning (det kunne være et medicinsk eller religiøst motiv). I andre tilfælde forventes det, at du drikker vodkaen i en enkelt slurk.
Saudiarabere er fuldstændig som de fleste andre arabere mestre i smalltalk. I forretningsmæssige sammenhænge er det kutymen med en hyggelig snak om løst og fast, inden de alvorlige samtaler går i gang. Det kræver dog flere møder, hvor man efterhånden opbygger tillid og skaber en relation, inden man for alvor kan drøfte forretninger.
I mange tilfælde præsenteres ældre personer først. Sig goddag til alle med et fast håndtryk, og hold god øjenkontakt. Det ”afrikanske håndslag”, som går ud på, at man tager fat i den anden persons tommelfinger med den ledige hånd, bruges mellem sorte personer eller mellem en sort og en hvid, men ikke mellem to hvide.
Den mest almindelige hilsen er ”Hello” eller ”How are you?”. Sidstnævnte er ikke som sådan et spørgsmål til dit helbred, så du kan nøjes med at svare ”Hi” eller ”Hello”.
Kilde: Behave yourself. Michael Powell
En guide til de første 4 uger på drømmejobbet
Et eksempel på et utraditionelt karrierevalg
Hvad er det, vi er bange for, og hvordan kan vi overvinde frygten og komme videre? Det har vi spurgt karrierecoach Annette Adelhardt om.
Jungle Career har hentet hjæ;lp hos Roberto Capotondi, der er forfatter og uddannet i adfærdsvidenskab, etik og pædagogik på arbejdspladsen.
Resultater fra The Universum Graduate Survey 2007
Forberedelse, faglig respekt og personlig stolthed.
Værdier, udfordringer og strategi
Julie Hoffmann Jeppesen er Cand. psych., og arbejder som Senior Qualitative Researcher i den globale analysevirksomhed Millward Brown.
Vil du gerne nå dine mål? Så kan karrierecoachen Susanne Pettersson hjælpe dig.
– men prioritering og klar kommunikation er et must
Tidscoachen Carina Kindkvist om hvordan du stopper tidsrøvere