Følg Jungle på Twitter!
Livs- og karrierecoach Charlotte Hågård giver gode ideer
Livs- og karrierecoach Charlotte Hågård giver gode ideer.
”Fortæl om dig selv!”, opfordrer rekrutteringsmedarbejderen, og du begynder lidt vævende med at sige: ”Jaaa … jeg er jo 23 år og … ”.
Hvor mange gange har man ikke siddet der og stammet: ”Jeg er født i Ringkøbing i januar måned”, eller ”Jeg har to katte og kan godt lide at gå i biografen” – og alligevel følt, at det jo ikke var noget godt svar?
Livs- og karrierecoach Charlotte Hågårds gode ideer:
- Det drejer sig om hele tiden at matche sig selv i forhold til det job, du søger. Rekrutteringsmedarbejderen er ikke interesseret i at høre om dine hobbyer. Han eller hun vil bare vide en ting: Hvorfor du er bedst til jobbet. Derfor kan du med fordel starte med at sige: ”Jeg er en person, som kan …”.
Kort sagt: Lad være med at svare på spørgsmålet, som om du skulle på en date på en café. Er du effektiv? Er du god til at uddelegere? Er du kreativ? Fortæl det, og brug også konkrete eksempler som: ”Jeg er god til at arbejde under tidspres. Det havde jeg senest glæde af, da jeg …”
Og husk: - Det er ikke situationen, hvor du skal improvisere. Du skal forberede dig inden interviewet. Du ved jo godt, at du vil få dette spørgsmål, så derfor skal du nøje gennemtænke på forhånd, hvad du vil sige!
Jobsamtale? Så skal du huske ikke alene at svare rigtigt, men også at spørge rigtigt. Her er spørgsmålene, du skal stille, og svarene, som betyder, at du hellere må se at komme væk i en fart.
Her finder du tips, så du kan klare casen, personlighedstesten og dybdeinterviewet.
Når virksomheden, du gerne vil arbejde i, holder et frokostinterview med dig, har den mulighed for at vurdere, hvor gode dine sociale evner er. Blot følg vores råd, så klarer du den udfordring.
Hvis du skal score drømmejobbet, gælder det om at få opmærksomhed til jobsamtalen. Her kan du læse retorikekspert Jennie Gotsis 7 tips til, hvordan du øger dine chancer for at få jobbet.
Græmmes du over noget, du sagde eller gjorde i en jobsamtale? Andre har kvajet sig endnu mere. Chefer og medarbejderansvarlige afslører deres mærkeligste rekrutteringsoplevelser.
Studiechef ved Københavns Universitet Jakob Langes bedste råd
At kunne styre et andet menneskes opfattelse af dig.
Det er aldrig godt, når man rigtigt dummer sig til jobsamtalen, men det betyder ikke nødvendigvis at alt er tabt på forhånd.