Følg Jungle på Twitter!
Her finder du tips, så du kan klare casen, personlighedstesten og dybdeinterviewet.
Case Husk, at det ikke altid er svarene, som er relevante, men derimod, hvordan du kommer frem til dem. Tænk højt, så den person, der står for testen, forstår, hvordan du bærer dig ad med at løse opgaven. Læs opgaven og forudsætningerne grundigt igennem, og spørg, hvis der er noget, du er usikker på eller i tvivl om. På internettet finder du en testcase, du kan øve dig på. Personlighedstest Vær ærlig i dine svar, og forsøg ikke at gætte dig frem til, hvilke personlighedstræk rekrutteringsmedarbejderen helst ser. Hvis du kun fremhæver dine gode sider, kommer du til at tage testen om. Hvis du ikke uden videre får at vide, hvad testresultatet viste, skal du spørge om det. Det kan måske give dig et godt billede af, hvordan du er som person, og hvad du bør arbejde mere med. Dybdeinterview Vær dig selv - ellers er der en risiko for, at du ender med et job, som ikke passer til dig. Lyv aldrig, når du svarer. Rekrutteringsfolk er tit meget rutinerede, og de fornemmer hurtigt, hvis du bare sidder og finder på noget. Tænk på kropssproget. Mange kandidater har små tics, som kan påvirke helhedsindtrykket. Tjek det foran spejlet, eller lad en god ven stille forskellige spørgsmål, så du forstår, hvordan du reagerer på dem.
Jobsamtale? Så skal du huske ikke alene at svare rigtigt, men også at spørge rigtigt. Her er spørgsmålene, du skal stille, og svarene, som betyder, at du hellere må se at komme væk i en fart.
Når virksomheden, du gerne vil arbejde i, holder et frokostinterview med dig, har den mulighed for at vurdere, hvor gode dine sociale evner er. Blot følg vores råd, så klarer du den udfordring.
Hvis du skal score drømmejobbet, gælder det om at få opmærksomhed til jobsamtalen. Her kan du læse retorikekspert Jennie Gotsis 7 tips til, hvordan du øger dine chancer for at få jobbet.
Græmmes du over noget, du sagde eller gjorde i en jobsamtale? Andre har kvajet sig endnu mere. Chefer og medarbejderansvarlige afslører deres mærkeligste rekrutteringsoplevelser.
Studiechef ved Københavns Universitet Jakob Langes bedste råd
At kunne styre et andet menneskes opfattelse af dig.
Livs- og karrierecoach Charlotte Hågård giver gode ideer
Det er aldrig godt, når man rigtigt dummer sig til jobsamtalen, men det betyder ikke nødvendigvis at alt er tabt på forhånd.