Følg Jungle på Twitter!
Jobsamtale? Så skal du huske ikke alene at svare rigtigt, men også at spørge rigtigt. Her er spørgsmålene, du skal stille, og svarene, som betyder, at du hellere må se at komme væk i en fart.
1. ”Hvor lang tid har stillingen været ledig?” Svaret, du ikke ønsker at høre: ”I længere tid.” En veldrevet virksomhed sørger for at have en erstatning parat, inden de fyrer nogen, eller så snart, de fornemmer, at nogen er på vej til at sige op.
2. Hvordan måler virksomheden sin succes på markedet? Svaret, du ikke ønsker at høre: Interviewerens selvkonstruerede analyse, som er baseret på uklare formodninger. Det vil altså sige, at han eller hun sidder og finder på noget!
3. Hvad vil I i fremtiden? Svaret, du ikke ønsker at høre: Vage generaliseringer med denne afslutning: ”Vi ændrer ikke på det, som fungerer godt.” Du foretrækker at arbejde i en virksomhed, som tænker: ”Vi forbedrer os, inden de andre gør det.”
4. Hvad er jeres holdning til markedsføring på internettet og søgeordsoptimering? Svaret, du ikke ønsker at høre: Manglende interesse eller forståelse. - Internettet er fremtiden, og hvis din nye virksomhed ikke forstår det, skal du nok overveje en ekstra gang, om du virkelig ønsker at arbejde der.
5. Hvem er jeres største konkurrenter? Svaret, du ikke ønsker at høre: ”Vi har ingen.” Alle har konkurrenter, og du vil gerne arbejde i en virksomhed, der har selvindsigt.
6. Hvordan har stillingen ændret sig i årenes løb? Svaret, du ikke ønsker at høre: ”Det har den ikke.” Du ønsker at arbejde i en stilling, hvor du har mulighed for at vokse og udvikle dig, og hvor dine arbejdsopgaver kan udvikle sig sammen med dig.
7. Fortæl noget mere om jobbet! Svaret, du ikke ønsker at høre: ”Der er meget faste arbejdsopgaver og stor sikkerhed i ansættelsen.” Med andre ord: Ingen plads til udvikling!
8. Er du tilfreds med den position, virksomheden har i dag. Svaret, du ikke ønsker at høre: ”Det finansierer huslejen og børnenes tennistimer!” Du ønsker at arbejde i en virksomhed, hvor dine kollegaer og overordnede tror på virksomheden og brænder for at forbedre dens position på markedet.
Her finder du tips, så du kan klare casen, personlighedstesten og dybdeinterviewet.
Når virksomheden, du gerne vil arbejde i, holder et frokostinterview med dig, har den mulighed for at vurdere, hvor gode dine sociale evner er. Blot følg vores råd, så klarer du den udfordring.
Hvis du skal score drømmejobbet, gælder det om at få opmærksomhed til jobsamtalen. Her kan du læse retorikekspert Jennie Gotsis 7 tips til, hvordan du øger dine chancer for at få jobbet.
Græmmes du over noget, du sagde eller gjorde i en jobsamtale? Andre har kvajet sig endnu mere. Chefer og medarbejderansvarlige afslører deres mærkeligste rekrutteringsoplevelser.
Studiechef ved Københavns Universitet Jakob Langes bedste råd
At kunne styre et andet menneskes opfattelse af dig.
Livs- og karrierecoach Charlotte Hågård giver gode ideer
Det er aldrig godt, når man rigtigt dummer sig til jobsamtalen, men det betyder ikke nødvendigvis at alt er tabt på forhånd.