Følg Jungle på Twitter!
Når du slås med 200 personer om jobbet, gælder det om at indkassere de point, du kan. Læs eksperternes tips, og få et suverænt cv.
Tre sekunder. Så lang tid har du til at imponere rekrutteringsmedarbejderen, når dit cv bliver hentet frem fra den store stak af ansøgninger. Det drejer sig med andre ord om at vide, hvad du skal skrive oppe foroven for at fange hans eller hendes opmærksomhed. – Hvis du allerede øverst på første side af dit cv opsummerer din kompetence og erfaring, får du mange ekstrapoint hos mig. Hvis du indsætter 3-4 punkter eller linjer, som beskriver, hvad du kan og dermed kan bidrage med, så danner jeg mig som læser hurtigere et billede af dig, foreslår karrierecoach Louise Stamå. Hun fortsætter: – Hvis du derudover har beskrevet dine mål, så jeg og arbejdsgiveren kender til din ambition og dine ønsker for fremtiden, så får du endnu flere ekstrapoint!
Nøglen til at skrive et godt cv ligger i, at du sætter dig i rekrutteringsmedarbejderens situation: En lang arbejdsdag med mange ansøgninger, som skal gennemgås. Forsøg derfor at gøre hans eller hendes arbejde så ukompliceret som muligt. Undgå snirkler og kruseduller, med mindre du har en idé med det - eksempelvis hvis du søger et kreativt job. – Et cv skal være rent og letoverskueligt. Undgå at være for kreativ og anderledes. Jeg forsøger at finde oplysninger om relevant uddannelse, ansættelser og ansvarsområder, du har haft, hvor du bor, og hvilke sprog du har læst, fortæller Jenny Moström, som er rekrutteringsansvarlig i EF.
Har du lagt dig i selen for at gøre dit cv tydeligt, har du med ord mulighed for at score nogle ekstrapoint. Sara Sterner er rekrutteringsmedarbejder i Agentum, og hun er inde på samme spor. Hun understreger, at det er afgørende vigtigt at pege på, hvad du har lavet – ikke bare, hvor du har arbejdet. – Vis tydeligt i en punktopstilling, hvad du har opnået på dine tidligere arbejdspladser, hvilke stillinger du har haft, og om du har haft medarbejder- eller budgetansvar. Jeg kan ikke anbefale cv’er, som generelt omremser, hvad man er god til, og derefter supplerer med en kort gennemgang af de arbejdspladser, man har haft.
Sidst, men ikke mindst er der de fif, som skal få rekrutteringsmedarbejderen til at smile og måske lægge dig over i samtalestakken med det samme. – Fremhæv i dit cv, hvad der gør dig unik. Med andre ord: Hvilken bonus får arbejdsgiveren ud af at vælge netop dig? Vi får det, vi annoncerede efter, men får vi mere end det? Måske oven i købet noget, vi slet ikke havde tænkt på? Det er cv-eksperten Pelle Mårtenson, der fortæller om dette gyldne tip.
Sådan skriver du et cv, som imponerer rekrutteringsmedarbejderen: – Indled cv’et med at opsummere din kompetence og erfaring. Beskriv med 3-4 punkter, hvad du kan, så rekrutteringsmedarbejderen får et hurtigt og præcist billede af dig. – Angiv tydeligt din ambition og målsætning. – Sørg for, at dit cv er rent og letoverskueligt – det skal være let at finde relevante uddannelser, ansættelser og ansvarsområder. Beskriv dine tidligere arbejdspladser med nogle få linjer. – Angiv i punktform, hvad du har opnået – gerne suppleret med tal eller på en anden konkret og målbar måde, eksempelvis at du øgede omsætningen med X kr. – Peg på, hvad der gør dig unik, og hvad netop du kan tilføre virksomheden.
Hvis du bærer dig ad på følgende måde, kan du risikere at miste point: – Giv indtryk af at være desperat, også selv om du virkelig har brug for jobbet. – Stav forkert. En lille ekstra skråstreg på tastaturet er måske ikke verdens undergang, men der er en risiko for, at dine jobchancer forsvinder, især hvis du har beskrevet dig selv som en meget grundig person. – Nævn dine arbejdspladser uden at oplyse, hvilke arbejdsopgaver du havde, eller hvad du faktisk opnåede. – Lav en generel opremsning af, hvad du er god til, og dine egenskaber. – Skriv dit lønkrav direkte ind i cv’et. (Dette skal du helst vente med til samtalen.) – Beskriv dine negative egenskaber. (Der er ikke nogen grund til at påpege over for modtageren, hvorfor netop du ikke er den rette til jobbet.)
Tekst: Emelie Östergren
Hvordan bærer man sig ad med at skrive et cv, som adskiller sig fra mange hundrede andre, og som fører til en jobsamtale? Her følger ni tips.
Ekspert Birgitte Fuglsang läser korrektur og giver tips til det perfekte CV.
Ekspert Birgitte Fuglsang læser korrektur og giver tips til den perfekte jobansøgning
Hvis Per Frykman får sit ønske opfyldt, går det traditionelle personlige brev snart på pension.