CV, søge arbejde, løn, arbejdsinterview | Jungle Career

CV & Breve

Nu afgår CVet ved døden

Hvis Per Frykman får sit ønske opfyldt, går det traditionelle personlige brev snart på pension.

Hvis Per Frykman får sit ønske opfyldt, går det traditionelle personlige brev snart på pension. Heller ikke CV’et går en lys fremtid i møde. ”Det er helt overflødigt”, siger eksperten.

Rekrutteringseksperten og forfatteren Per Frykman har et radikalt forslag til dig, der søger job: Glem CV’et og det personlige brev. Brug i stedet tiden på et såkaldt matchningsdokument, som viser, hvordan du kan hjælpe arbejdsgiveren med at opfylde virksomhedens mål.

- Al den rådgivning, der bliver givet i dag, handler om, at man skal glemme CV’et og blot skrive et kort personligt brev. Jeg læser i tusindvis af ansøgninger hvert år, og de mangler alle det, der er allervigtigst: en beskrivelse af, hvad ansøgeren kan bidrage med i virksomheden, fortæller Per Frykman.

Hvordan ser et matchningsdokument ud?

- Det består af to dele, dels en variabel del med overskrifter, der hver især afspejler arbejdsgiverens primære konkrete behov, dels en beskrivelse, som fortæller lidt mere om, hvem du er som person, hvilke valg du har truffet, og hvilken baggrund og erfaring du har.

Men hvorfor vælter det stadig ind med personlige breve og CV’er hos virksomhederne?

- Gammel slendrian, formoder jeg. Det skal indrømmes, at det tager længere tid at skrive et matchningsdokument, men det er en yderst effektiv måde. Chancerne for at komme til samtale fordobles.

Er det virkelig så enkelt?

- Helt sikkert. Prøv at sætte dig i arbejdsgiverens situation. Han eller hun vil vide, hvordan du kan løse bestemte specifikke opgaver. Hvis du bare kopierer den samme ansøgning igen og igen, ryger du direkte i papirkurven. Jeg har læst ansøgninger, hvor virksomhedsnavnet har været streget ud med kvajeblæk. I dag har vi elektronisk kvajeblæk, så vi let kan udskifte virksomhedens navn i almindelige ansøgninger. De ansøgninger ender også i papirkurven.

Hvor vigtigt er det at ringe til virksomheden, inden man sender sin ansøgning?

- Tja, det beror på situationen. Man skal stille relevante spørgsmål – ellers kan det være lige meget.

Så det gælder om at læse annoncen grundigt igennem?

- Det afgørende er ikke det, der står i selve annoncen, men derimod det, der står mellem linjerne. Man er nødt til at lave lidt hjemmearbejde. Men vigtigst af alt – på et arbejdsmarked, hvor ca. 70% af jobbene besættes uden en formel ansættelsesprocedure, er det bedre at koncentrere sig om de virksomheder, hvor man har lyst til at arbejde, lave sit hjemmearbejde og så skrive nogle matchningsdokumenter, som henvender sig specifikt til disse virksomheder.