CV, søge arbejde, løn, arbejdsinterview | Jungle Career

  • Artikler
  • Arbejdsgivere
  • Springboardr

Følg Jungle på Twitter!

  • Alle arbejdsgivere A-Å
  • Om Inside Stories
Unilever

Rekruttering

Rekrutteringskontakt
Traineeprogram: Vi lancerer et nyt europæisk traineeprogram i januar 2008, med henblik på at uddanne folk inden for ledelsesmanagement hos Unilever. Mere information følger.

Hjemmeside
http://www.unilever.dk/ourcompany/careers/

Kontakt information

Hjemmeside
www.unilever.com



Søg Arbejdsgivere


Alle-Arbejdsgivere A-Å »
Vi

Vi arbejder med varemærker, som alle har kendskab til

Unilever Farverig – det er det rette ord, når man skal beskrive Unilever, fortæller de tre trainees Nastaran Soultani, Peter Molander og Charlotte Karlstrand.

Peter Molander, 29 år.
Uddannelse: Kandidat i økonomi fra Umeå Universitet, eksamen 2008.
Nastaran Soultani, 27 år.
Uddannelse: Magister i økonomi fra Linköpings Universitet, eksamen 2008.
Charlotte Karlstrand, 28 år.
Uddannelse: Magister i økonomi fra Lunds Universitet, eksamen 2008.
Del
Bookmark and Share


Og det gælder alle områder. Lige fra arbejdsmiljøet til produkterne og medarbejderne.

Hvordan har den første tid været?

Peter: - Over al forventning. Jeg er allerede i fuld gang med mit nuværende projekt. Det er ikke et traineeprogram, hvor du skal følge en anden person. Nej, vi laver rigtigt arbejde fra dag 1. Det er en god fornemmelse. Efter flere års studier har jeg lyst til at komme i gang med at arbejde.
Nastaran: - Ja, det er dejligt, det er så håndgribeligt. Jeg havde eksempelvis flere projekter, hvor jeg måtte sætte mig ind i margarinens verden for at kunne markedsføre nyttevirkningerne af margarine.

Hvad er I ellers i gang med netop nu?
Charlotte: - Jeg analyserer markederne, lærer shoppevanerne at kende og tilegner mig viden om, hvordan man planlægger eksponeringen af produkter på hylderne ude i butikkerne.
Peter: - Jeg er i gang med en nordisk butikskampagne for et af vores isprodukter: Carte d’Or. Ud over vores egne projekter følger vi alle sammen uddannelsesforløb i eksempelvis lederskab.
Hvad fik jer til at søge ind hos netop Unilever?
Nastaran: Min interesse for virksomheden og des-uden energien og engagementet hos de tidligere trainees, som jeg havde mødt i forbindelse med arbejdsmarkedsdage.
Charlotte: - Produkterne og varemærkerne! Vi arbejder med varemærker, som alle kender.
Peter: - Unilever påtager sig et stort socialt ansvar, og det er vigtigt for mig, at jeg kan hente inspiration i virksomhedens vision.

Hvad forestiller I jer om fremtiden?
Charlotte: - Jeg synes, det kunne være utroligt inspirerende at være med til at styre og udvikle varemærker.
Nastaran: - Det er det, der er så godt. Vi har mulighed for at prøve forskellige områder, og lige så langsomt finder vi ud af, hvad vi har lyst at lave, når programmet er slut.
Peter: - Netop nu har jeg mest lyst til at arbejde med salg til vores kunder, eksempelvis ICA og Coop.

Om traineeprogrammet
Unilever Norden tager i gennemsnit 5 trainees ind pr. år. Programmet indeholder en rotationsordning, hvoraf en del gennemføres i et andet nordisk land. Der er også muligheder for at gennemgå en international blok.
Traineeprogrammets længde: To år. 
Antal pladser: ­5-6.
Ansøgningskrav: Masteruddannelse.
Ansøgningsfrist: Efteråret (september) 2009.
Send ansøgningen via: unilever.dk.

Drømmejobbet

Drømmejobbet viser vej mod toppen og ud i verden

Unilever Med sin internationale profil og faglige engagement passer Michelle Holmboe Thorsen perfekt ind i Unilever.


Letomsættelige

Letomsættelige produkter og actionfyldt klima hos Unilever

Unilever

For ni år siden scorede Arletka Skurczynska en traineestilling hos Unilever. I dag arbejder hun som nordisk seniorproduktchef for deodoranter.


Vi

Vi søger dynamiske mennesker med passion og mod

Unilever Unilever er blandt verdens førende virksomheder inden for dagligvarebranchen, og det betyder, at du selv kan præge din karriere her. 


Displaying results 1-3 (of 5)
 |<  < 1 - 2  >  >| 

Præsentation

Unilever blev grundlagt i 1930, da den engelske sæbeproducent Lever Brothers fusionerede med det hollandske Margerine Unie. I dag er vi en af verdens mest succesfulde virksomheder i to kategorier, mad og personlig pleje. Vi er i den unikke situation at kunne tilfredsstille daglige behov inden for madvarer, vask og personlig pleje med mærker, der får folk til at føle sig godt tilpas, se godt ud og få mere ud af livet!

Fakta om arbejdsgiver

Branche
Konsumentvarer, Levnedsmiddel
Markeder
Globalt
Antal ansatte
På verdensplan: 179.000. I Norden: 1.500 medarbejdere.
Uddannelsesbaggrund
Fremtidens medarbejdere: Højt motiverede team players med et globalt udsyn, sunde ambitioner og praktisk indstilling til tingene.


Universum Top 30


USA: Wetfeet, Internship Programs
Sverige: Campus, Shortcut, CV-handboken
Tyskland: Careerstep, Impressum
Schweiz: Careerstep, Diplom
Danmark: Jungle Career
Finland: Jungle career
Norge: Jungle Career
Polen: Kariera
Internationelt: Master Guide, Employer branding today

© Universum Communications AB, www.universumglobal.com.

Alle data og grafik på dette site er beskyttet af svenske og internationale copyright love.
Uautoriseret brug retsforfølges.