Følg Jungle på Twitter!
Schlumberger Sofia Nilsson er ingeniør fra Chalmers Tekniska Högskola i Göteborg. Hun arbejder som softwarearkitekt hos Schlumberger...
Sofia Nilsson er ingeniør fra Chalmers Tekniska Högskola i Göteborg. Hun arbejder som softwarearkitekt hos Schlumberger. Virksomheden har 84.000 medarbejdere i 140 forskellige lande, leverer ydelser til olie- og gasselskaber i hele verden og har aktiviteter i 80 lande. Sofia har været i virksomheden i syv år – og stortrives. Hvad består dit arbejde i? - Jeg er teknisk projektleder for et team på ni softwareudviklere, som kommer fra hele verden. Vi udvikler systemer, der anvendes af olieindustrien i forbindelse med udvinding af olie og gas. Arbejdsdagen foregår på engelsk. Arbejdet er en god kombination af forskning og udvikling på kontoret og rejser til felterne, hvor produkterne testes og installeres. Hvad er det mest specielle ved dit job? - Jeg arbejder i felten med at teste de systemer, vi udvikler. Det kan være meget spændende. Det mest specielle, jeg har været med til, var, da jeg var i Sahara som eneste kvinde blandt 300 mænd med mange forskellige nationaliteter, uden at det var noget problem. Herudover har jeg været ude på skibe og boreplatforme. Det er helt mandsdominerede arbejdspladser, men det har aldrig været nogen hindring for mit arbejde. Hvad er det gode ved at være kvinde og have job hos Schlumberger? - 15% af medarbejderne er kvinder i Schlumberger, og de piger, der er her, får en god behandling. Jeg oplever ingen forskel i behandlingen af kvinder og mænd. Vi er her i kraft af vores kompetence og viden og bliver behandlet som sådan. Hvordan tager man sig generelt af ligestillingen hos Schlumberger? - Det er fint tilrettelagt for begge køn. Schlumberger er oprindelig en mandsdomineret koncern, som dog har arbejdet hårdt for at udligne forskellene. Da jeg fik et barn for et år siden, fulgte man meget fint op på det, og jeg blev spurgt, hvordan jeg gerne ville have det fremover. Orloven var ikke nogen forhindring for min videre karriere i virksomheden. Har du gode tips til unge kvinder med lyst til karriere? - Du skal tro på dig selv. Vær interesseret i at lære. Spørg, når der er noget, du ikke kan. Lad være med at sige undskyld, hvis du ikke har en bestemt viden. Du har selv den bedste mulighed for at påvirke din situation og karriere. Hvad med din egen fremtid? – Jeg har aldrig sat en bestemt kurs for at nå noget specielt. Den faglige specialisering opstår hen ad vejen. Jeg er til stede dér, hvor jeg arbejder, og det fører mig til nye udfordringer. Jeg har lyst til at fortsætte den tekniske karriere, men det vigtigste er at trives på arbejdet - det er nøglen til min egen karriere. Jeg glæder mig til at fortsætte karrieren hos Schlumberger.