Følg Jungle på Twitter!
Goodyear Dunlop Hos Goodyear Dunlop er det uden betydning, hvad du hedder..
Da Dimitrios Papadopoulos søgte sit første job, efter at han havde afsluttet uddannelsen, beskrev han sin baggrund og uddannelse på klingende skånsk for at få arbejdsgiverens opmærksomhed - og derefter talte han om sit navn. - Jeg ved, hvad det betyder at have en udenlandsk baggrund og et anderledes navn. Og derfor synes jeg også, at det er særlig vigtigt, at vi i Goodyear har en liberal holdning til mangfoldighed. Hvad fik dig til at vælge Goodyear Dunlop? - Jeg er virkelig interesseret i biler, og det afspejler sig også i min uddannelse som ingeniør. Goodyear er samtidig det rigtige sted for mig, fordi det er en stor koncern med store muligheder for at gøre international karriere – og det har jeg en ambition om. Hos Goodyear Dunlop er det uden betydning, hvad du hedder. ”Alle er velkommen, så længe de har den rigtige kompetence”, siger salgschef Dimitrios Papadopoulos, som ved, hvad det vil sige at have et anderledes navn. Hvordan har din karriere formet sig hidtil? - Da jeg startede i Goodyear Dunlop i Stockholm i februar 2006, kom jeg fra en stilling som Key Account Manager (KAM) for gummibranchen i Sverige. Jeg blev ansat som Country Sales Manager, først i Norge og fra den 1. september 2008 i samme stilling i Danmark. Fortæl om arbejdet med mangfoldighed i Goodyear Dunlop? - Goodyear er en amerikansk virksomhed, hvilket afspejler sig i mangfoldighedsarbejdet. Det er ligegyldigt, hvad du hedder, om du er indvandrer, kvinde eller uden uddannelse – det afgørende er, at du er den rigtige person til jobbet, og at din præstation lever op til forventningerne. Vi stræber efter, at arbejdspladsen er stimulerende, og vi ønsker, at alle medarbejdere skal udvikles, også selv om de ikke gør karriere i virksomheden. Giv os et konkret eksempel på arbejdet med mangfoldighed. - Jeg er den yngste medarbejder i den danske salgsorganisation, men alligevel er det mig, der leder den. Det viser, at personlighed er vigtigere end alder. Uddannelse er ikke nogen nødvendighed. Vi har mellemledere uden akademisk uddannelse, og vi blander gerne personer med forskellig uddannelsesmæssig baggrund, fordi de tænker forskelligt. Kan kvinder blive sælgere inden for bilbranchen? - Bilbranchen er et typisk mandsdomineret fag, og i manges øjne forekommer det naturligst, at dæksælgere hører til mandekønnet. Hos Good-year trodser vi denne konservative tankegang og ansætter gerne kvinder, for dem har vi brug for – det er som en vitaminindsprøjtning for branchen. Hvilke egenskaber er vigtige for jer? - Når jeg ansætter, kigger jeg efter en person, som har gode sælgeregenskaber, er i stand til at kapere information hurtigt og har sociale kompetencer og et glimt i øjet.