CV, søge arbejde, løn, arbejdsinterview | Jungle Career

General Manager med passion for nye mennesker og kulturer

British American Tobacco Marie Polet blev rekrutteret til British American Tobaccos Graduate Program, lige efter hun havde færdiggjort sin uddannelse..

Marie Polet, 53 år, arbejder som General Manager i British American Tobacco i Danmark. Marie afsluttede i 1980 sin Master i Applied Economics fra Universitetet i Bruxelles.
Mit netværk: Da vores bil brød sammen på en familieferie i Mexico, ringede jeg til det lokale BAT-kontor, som kom os til undsætning i løbet af få minutter.

Del

Marie Polet blev rekrutteret til British American Tobaccos Graduate Program, lige efter hun havde færdiggjort sin uddannelse. Næsten 30 år senere er hun stadig lykkelig for sin plads i virksomheden, som har givet hende mulighed for en international karriere på topplan med skiftende baser i Belgien, USA, Tyskland, England og nu Danmark. Som General Manager i et multinationalt firma på Top 100-listen over verdens største virksomheder og mor til to voksne børn er Marie Polet en personlig rollemodel og et inspirerende bevis på, at kombinationen af familie og karriere ikke blot er uproblematisk, men helt naturlig i British American Tobacco.

Hvordan er du nået dertil, hvor du er i dag?
– Jeg har altid godt kunnet lide at udfordre mig selv ved at kaste mig ud i ting, som er lige på grænsen af, hvad jeg tror, jeg kan. At skabe en succesfuld karriere kræver, at man er åben og ærlig og kan excellere inden for et særligt fagområde. Personligt lå min uddannelse og evner i udgangspunktet inden for marketing. Ved at skille mig positivt ud på det felt opnåede jeg den synlighed, som gennem hele min karriere har givet mig tilbud om nye og stadig mere komplekse udfordringer, så jeg har kunnet udvide min karrieres spændvidde mod det, der interesserer mig mest, nemlig ledelse.

Hvorfor vil du gerne arbejde med ledelse?
– Mit faglige virke er drevet af en passioneret interesse for at interagere og kommunikere med mennesker. Det vigtigste for en leder er at skabe et miljø, hvor talentet blomstrer. For at gøre det må man besidde glæden ved at se andre vokse og udvikle sig. Min største drivkraft er, når jeg kan fornemme, at kolleger under mig er på vej til at overgå mig fagligt.

Hvad kræver det personligt og professionelt at have en international karriere?
– Det er nødvendigt, at ens familie er med på idéen. Heldigvis har mit bagland altid bakket op om den internationale og flerkulturelle tilværelse, min karriere i BAT har givet os mulighed for at leve. Min mand har flyttet sin karriere med rundt i verden, og vores børn har altid elsket at komme til nye steder. At begå sig blandt mennesker med anderledes kulturer og reaktionsmønstre har givet dem sproglige fordele og gjort dem til åbensindede individer. Vi nyder at slå os ned i et nyt land, hvor vi skal opbygge et socialt og fagligt netværk og genopfinde vores hverdagsrutiner. På denne måde ender vi ikke i en tryghedshule, men skal hele tiden tage vores tilværelse og livssyn op til revision. Det, synes jeg, er ufatteligt givende og menneskeligt udviklende.

Tekst: Nanna Taber
Foto: Jens Astrup