CV, søge arbejde, løn, arbejdsinterview | Jungle Career

British american tobacco

British American Tobacco Forandring og nytænkning sætter dagsordenen for HR Manager, Torben Schmidt og hans arbejdsplads, som nu er med i den helt store...

Torben Schmidt
Titel: HR Manager.
Første job efter eksamen: Sælger hos IBM.
Stærkeste kort i mit CV: Har arbjedet i mange forskellige funktioner salg, marketing og HR. Det giver en god forretningsforståelse.

Del

Det kræver både dygtighed og et brændende ønske om at operere under dogme-lignende forhold i marketing, når man arbejder for British American Tobacco Company. Virksomheden lægger i disse dage sidste hånd på den fremtidige strategi, som skal forankre deres internationale position.

Hvilket billede ønsker I, at potentielle medarbejdere skal have af jeres virksomhed?
– At vi er en international og nytænkende virksomhed med fokus på kvalitet i forhold til vores medarbejdere og produkter. Som virksomhed har vi i løbet af det sidste år undergået en stor forandring. Det giver plads til rotation og dermed også mulighed for selv at have meget at skulle have sagt, når det gælder ens egne karriere og udvikling.

Findes der forkerte forestillinger, myter og fordomme om jeres virksomhed?
– De fleste har en mening om tobaksindustrien, og nogle har måske en idé om, at vi sidder i røgfyldte lokaler og pulser løs på vores egne produkter. Hvis man har det sådan, vil man nok blive positivt overrasket over at møde unge, kreative mennesker og en overordnet respekt for de valg, man som individ foretager sig. Netop fordi vores produkt er kontroversielt, er vi nødsaget til at udvise udpræget ansvarlighed og forholde os til det, vi producerer. Det er noget, der gennemsyrer hele virksomheden.

Hvad har du lavet i dag?
– Vi har netop afsluttet en overordnet 5-årig strategiplan som afføder nogle helt konkrete opgaver. Jeg skal finde ud af, om medarbejderne har de nødvendige kompetencer til at nå strategien på kort og lang sigt og planlægge organisations- og medarbejderudvikling til at nå strategien.

Hvilke planer er der så for fremtiden?
– British American Tobacco opkøbte House of Prince i 2008 og i den forbindelse skal vi sikre at vi fremover kan se tilbage på en succesfuld integration – Udover det har vi via opkøbet fået adgang til en større produktportefølje og i den forbindelse skal vi se på hvilke der skal lanceres i Danmark.

Hvilke kompetencer har I brug for i den forbindelse?
– Vi kigger efter cand.merc’er inden for blandt andet marketing og økonomi. Som person skal du have det godt med udfordringer og kunne lide at tage ansvar. Det kræver en helt speciel sammensætning af dygtighed og et brændende ønske om at levere varen, når det, vi producerer, giver mange restriktioner i forhold til reklameforbud, for eksempel.

Hvordan var din første arbejdsdag?
– Jeg har haft to af slagsen. Den ene var, da jeg startede i Skandinavisk Tobakskompani, og den anden da British American Tobacco tog over. Det kunne mærkes lige med det samme. Der blev fløjet 50 nye medarbejdere ind fra mange, forskellige lande, og fra den ene dag til den anden skulle vi være klar til at agere på en helt anden måde, end vi var vant til. Det har handlet om at skabe noget klarhed og finde ud af, hvad vi hver især kan bidrage med i den nye organisation.

Hvilket råd vil du give dem, der er på vej ud i arbejdslivet i dag?
– Man skal gøre sig klart, hvad man brænder for og har lyst til og gå benhårdt efter det. Det er en vigtig øvelse, som aldrig kommer dårligt igen.